“Teams as a platform” Største nyhet siden lanseringen av Windows!

Microsoft signaliserer det største teknologiskiftet siden de lanserte Windows i 1985.

Når Satya Nadella, Microsofts administrerende direktør, uttaler seg om sine visjoner får det markeder til å bevege seg og gir sterke føringer for den teknologiske utviklingen. Microsoft har vunnet slaget om chatte– og videoplattform gjennom Teams, som allerede har utviklet seg til å være navet i deres økosystem. Nå skal de ta det neste steget: «Teams as a platform». 

«Teams er på vei til å bli en digital plattform like viktig som nettleseren, eller et operativsystem», forteller Satya til Financial Times.  Målet er å samle alle apper, også tredjeparts, og verktøy på en plattform slik at brukeren ikke trenger å skifte mellom tjenester, men kan gjennomføre hele arbeidsprosesser i Teams samtidig som man deltar i videomøter. Teams skal på mange måter bli ditt nye skrivebord. Hele Microsofts produktportefølje skal integreres med Teams og det legges til rette for at alle systemer som skrives for Windows kan gjøre det samme, også konkurrerende løsningerUavhengig av om du bruker Microsofts Dynamics eller Salesforce så skal systemene kunne bli fullt innlemmet i Teams-plattformen på samme måte som konkurrerende løsninger funger på Windows i dag. På den måten skal Microsoft vinne slaget om fremtidens plattform

 

  

En “Teams first”- strategi

Den økte bruken av Teams og Azure er merkbarog innføringen av VIVA denne våren har ført til at mange av våre kunder ser muligheter til å forenkle både brukergrensesnitt og samhandlingen i sine organisasjonerNylig har vi levert både VIVA som gir brukeren en felles startside med tilgang til informasjon fra intranettet basert på Optimizely, og direkte arkivering fra Teams til Documaster. 

Å velge en «Teams first»-strategi har etablert seg blant mange Microsoftbrukere og preger nær sagt alle våre store leveranser Fremtiden til Satya Nadella er allerede i ferd med å manifestere seg. 

Her er en skisse vår CTO Kjetil Ødegaarden benytter for å vise våre kunder et trygt mulighetsbilde med “Teams as a platform”.  

 

Teams as a plattform skisse

2020 var krevende, 2021 blir topp!

2020 var et annerledes år med store utfordringer, men også med noen lyspunkter som motiverer oss på vei mot jul og et nytt år.

Point Taken- året ble som for alle andre kraftig preget av Korona og fokuset ble raskt å ta vare på ansatte og kunder. Brått så var Microsoft Teams hverdagen for alle og vi «sto på» for å hjelpe enkeltpersoner og virksomheter til å lykkes med hjemmekontor. Webinarer ble den nye vinen og vi hadde fra 500 til 1000 deltagere i våre Teams og Power Plattform kurs. Nå er de fleste både i skyen og på Teams og vaksinen er rett rundt hjørnet.

I sommer kom den etterlengtede og svært gledelige nyheten at vi ble årets Microsoft Partner for Modern Work i konkurranse med alle dyktige Microsoft Partnere. Vi er kjempestolte!

Nylig fikk vi nyheten om at vi er eneste Microsoft Advanced Specialist i Norge, og det betyr mye for vårt fagmiljø og våre dyktige konsulenter. Uten de flinke folka våre som har levert supert under krevende hjemmekontor tider, så hadde vi ikke klart dette!

Et godt eksempel på ekstraordinær innsats, er Thomas Sandsør som nylig ble Microsoft Dynamics MVP. Dette gjorde han mens han var fullt fakturerende i flere prosjekter, håndterte sin CRM-blogg «CRM Keeper» som er på topp 20 CRM-blogger i verden, tok flere sertifiseringer, og ledet Dynamics-avdelingen i Point Taken. BRA JOBBA!

 

Resultatene i år ble til slutt veldig bra, selv om det så litt skummelt ut på våren. Vi takker fleksible kunder som gjorde kloke valg i å fortsette sin digitalisering, og tilpasset seg leveransene våre fra hjemmekontor. I år ble vi DN Gaselle for tredje gang, og vi fikk nye profesjonelle eiere med på laget så vi gleder oss veldig til tiden som kommer.

Hva med 2021?

Den nye hverdagen er her allerede.. «Hjemmekontor, større tilgjengelighet og høyere effektivitet».  Vi vil alle kjenne på at digitaliseringen og den teknologiske utviklingen nå er så rask at daglige og ukentlige nylanseringer av tjenester og apper er normalen. Alle blir utfordret og ingen blir skånet i denne endringstakten, og vinnerne er de som utnytter og håndterer disse mulighetene.

I ledelse og styrerommet blir det å legge en langsiktig strategi en utfordrende øvelse. Naturlovene sørger for at de som tilpasser teknologiutviklingen raskt overlever.

Etter Microsoft sin lansering av Power Plattform og stadig nye tjenester i Azure (eller andre skyplattformer) er muligheten for sømløs samhandling mellom plattformer et faktum. Det er ikke lenger teknologiske barrierer eller proprietære løsninger som begrenser strategi, forretningsmuligheter og vekst. Dagens begrensinger handler om «mindset», vilje til innovasjon og evne til å gjennomføre endringer ved å ta i bruk nye verktøy for å nå målet.

Vår visjon er “Veivisere til en enklere hverdag”.  For å lykkes med det må vi ta i bruk ny teknologi raskt og i år legger vi ekstra krutt i å bygge våre Azure-avdelinger i Kristiansand og Oslo for å møte våre kunders krav til infrastruktur, sikkerhet og skalerbarhet.

Jeg ser lyst på 2021 og vi gleder oss til å ta fatt på et spennende og forhåpentligvis tryggere år for alle!

 

 

summit1

Power Platform Summit Europe 2019

April i Amsterdam –

summit1

Point Taken på User Group/PowerPlatform Summit Amsterdam 

PowerPlatform og User Group Summit er et arrangement som går på tvers av Microsoft sin plattform. På arrangementet er det sesjoner om Dynamics 365 for Customer Engagement (CRM), AX, Finance & Operations, Talent, PowerBI, PowerApps, Flow. Nivået på sesjonene varierer fra nybegynner til avansert nivå, det finnes også egne strategiske sesjoner som ikke er tekniske. Point Taken deltok med seks deltakere på Power Platform og User Group Summit Europe 27-29 Mars 2019 i Amsterdam. Point Taken anser det som svært viktig å holde seg oppdatert på nyheter som kommer og vite om de forskjellige mulighetene som finnes med Microsoft sin plattform.

Rune Tangen – Daglig leder 

Som leder var jeg spent på det store bildet, det vil si hvordan vi skal satse for å kunne bistå våre kunder med riktige råd til den digitale reisen som nå tar fart i både privat og offentlig sektor i Norge. Et spenningsmoment var om det skjer noen konkrete løft i de enkelte plattformene (D365 og O365) for å knytte de tettere sammen. Selv om ikke alle våre forventninger til interaksjon mellom plattformer ble løst, så var innførselen av «Power Plattform» et betydelig steg i riktig retning. Vi går raskt mot større grad av digital samhandling, automasjon, og innsikt på tvers av løsningene. I tillegg til å få med et godt teknologisk innhold på konferansen var det viktig å knytte sterke bånd med resten av bransjen. Representert i Amsterdam var flere av våre samarbeidspartnere og Microsoft. Vi hadde gleden av å sette oss ned sammen med Microsoft ledere i Western Europe der vi diskuterte det norske markedet. Vi snakket om hvordan vi best skal levere best til våre kunder og konkurrere med andre løsninger. Det ble gode diskusjoner med konkrete mål og jeg gleder meg til neste års Summit i Barcelona.

Thomas Sandsør – Leder Dynamics 365 og PowerBI 

Jeg har lenge levd i en verden der jeg kaller meg CRM konsulent. Dynamics 365 CRM har vært en isolert verden fra alle de andre Microsoft produktene, frem til nå. Under Summit kom det frem hvordan Microsoft nå syr denne plattformen sammen med alle andre systemer i porteføljen. Begrepet som nå kommer til å bli brukt er PowerPlatform. Det er en plattform som samler flere produkter på samme teknologiske brukernivå og gjenbruker logikk på tvers. Det vi definerte som en CRM database heter nå Common Data Service. Denne dataplattformen ligger nå i bunn av alt som skjer. Hver gang du endrer en virksomhet/salgsmulighet/kontaktperson o.l lagres dette i Common Data Service til gjenbruk for alle andre applikasjoner som benytter samme data. I PowerPlatform kan du lage egne spissede applikasjoner «PowerApps» som løser en utfordring, men bruker samme datasett. Forskjellige roller kan ha forskjellige brukermønster. For å knytte mange av disse applikasjonene sammen kan man igjen bruke noe som heter Flow, som er et flytverktøy med koblinger til over 280+ forretningsapplikasjoner.  Det hele begynner å vise styrken til Microsoft som en plattform der data er nøkkelen. De neste årene kommer vi til å høre mye rundt bruk av data vi har lagret, og derav begreper AI, ML og BIG DATA. Det er mye spennende som kommer fra Microsoft de neste årene, og nå er det virkelig bare fantasien som setter begrensninger.

Luis Collazo – Senior konsulent SharePoint / Office 365 

Mitt mål under Summit var att få en så bred bild som möjligt utav platformen för att kunna ha en djupare förståelse för hur dom olika delarna fungerar tillsammans. Med detta i åtanke så ville jag gå på seminarier som var så breda som möjilgt, ändå så blev mina favoriter några som var väldigt detaljerad. Anledningen till att jag har med ”Having Fun with Cavas Apps Controls” bland mina top sessioner är att det har kommit en ny funktionalitet för PowerApps som gör det möjligt att återanvända komponenter vilket gör det enklare att återanvända funktionalitet vilket alltid är något positivt när man kan förenkla utveckling och underhåll. Några andra bra var bland annat “A practical Guide To the Common Data Service” samt “Custom Connectors in the PowerPlatform” där jag fick en väldigt bra introduktion till CDS och hur man kan använda det i olika sammanhang. Här var inte bara innehållet bra, men Keith Whatling som är en kanon bra talare och gör det med bravur på ett underhållande vis, så har ni möjlighet att se på hans sessioner så tycker jag definitivt ni ska ta chansen.

Jeroen Vos – Senior Business Intelligence konsulent 

Under Summit i Amsterdam fokuserte jeg først og fremst på Power BI og resten av Power Plattformen. En av de mest interessante innsikter var at Microsoft blir enda mer integrert og det blir veldig mye overlapp mellom for eksempel Dynamics og Power Plattformen.

En av sesjonene, “From Power BI to AI – Enrich your Business Intelligence with Artificial Intelligence” viste hvordan AI kan brukes lett ved bruk av blant annet Power BI. Veldig lite koding og grunnleggende kunnskap om AI er nødvendig for å komme i gang med Kunstig intelligens. Det er en av de kuleste utviklingene: aktivere sluttbrukerne, gjøre dem mer involvert da de blir ansvarlige for sine egne løsninger.

Kamilla Tørlen – Seniorkonsulent PowerBI/ Prosjektleder 

Summit i Amsterdam gav meg en mulighet til å lære av andre og utvide min horisont gjennom dypgående sesjoner om Power Plattform og Dynamics 365. Mitt mål for Summit var å få faglig påfyll og inspirasjon fra andre brukere av Power Plattform om hvordan de har jobbet med kunden og kommet fram til sine løsninger. Spesielt sesjonen om «Power BI Deployment Strategy in Large Companies» er en av de mest inspirerende sesjonene jeg var med på. Her snakket de om hvor de om ulike metoder for større selskaper å benytte Power BI på og ulike hvilke typer datakilder som kan benyttes hva dens fordel og ulempe er.

Malin Donoso Martnes – Seniorkonsulent Dynamics 365 CRM og Talent

I desember ble det klart at jeg skulle holde en sesjon på Summit i Amsterdam, presentasjonen «How Microsoft Talent can Digitize a Forgotten HR Department». Denne presentasjonen handler om hvordan HR-systemet Talent kan hjelpe HR avdelingen til en mer automatisert og digital hverdag. For meg er dette en unik mulighet til å få vist fram Talent som er et system jeg har svært stor tro på. Under Summit var jeg så heldig å bli invitert til å møte fem av de som jobber med å utvikle og selge Talent fra hovedkontoret til Microsoft, her ble jeg bedre kjent med dem og fikk fortalt hvilke utfordringer jeg ser med systemet og hvilke ønsker jeg har til å gjøre det bedre. Jeg deltok på mange sesjoner og lærte mye både CRM, PowerBI og Flow. For meg var det også viktig å knytte kontakter i miljøet som jeg har sett opp til i flere år og endelig hadde en mulighet til å møte. Et eksempel på dette er MVP Neil Parkhurst som har hjulpet meg til å bestå alle mine sertifiseringer ved hjelp av hans blogg, han var en utrolig hyggelig mann som gjerne delte av sin visdom. Jeg hadde tre utrolig hyggelige dager i Amsterdam, hvor hodet var helt fullt hver dag av inntrykk og nye bekjente. Jeg gleder meg allerede til neste år i Barcelona.

crm_smal

Point Taken vokser og skal ansette 10 nye spesialister

Point Taken har stor pågang av oppdrag og vi ser etter flere dyktige folk.

Vi er opptatt av kvalitet og kompetanse og ser først og fremst etter seniorprofiler med erfaring fra Microsoft plattform. Du ønsker å jobbe i et spesialistselskap som investerer i sine ansatte.

Vi ønsker oss 10 nye medarbeidere i tillegg til de 7 vi har ansatt allerede i år.

crm_smal

Vi ser etter:
* Front-end utviklere med gode JavaScript-kunnskaper, (REACT, VUE, Knockout el.) som ønsker å jobbe med fremtidsrettet teknologi som Azure og Office 365 som også syns det er helt greit å utnytte kraften i hyllevare.

  • Full-stack utviklere som ønsker til å jobbe med Azure og Office 365 for våre Enterprise-kunder og være med å lage forretningskritiske løsninger.
  • Dyktige Dynamics 365/CRM utviklere og konsulenter som vil jobbe med sky og liker å snakke med kunder.
  • Rådgiverprofil/Prosjektleder med teknisk kompetanse til å lede våre store og små prosjekter. Bør ha erfaring fra leveranse av sky-prosjekter og syns det er like morsomt å snakke med kunder som å telle timer. Digital samhandling, dokumenthåndtering, arkiv og avviksløsninger, salg og markedsføring er blant løsninger vi leverer.
  • Azure-spesialister og spesialister på sikkerhet i Azure og Office 365. Ta direkte kontakt i en av våre kanaler så tar vi hyggelig en prat.

Knut-Skogvold

Kjenner du deg igjen? Ta kontakt.

• Jeg er interessert i Azure, og ønsker å lære mer om det grunnleggende.

• Jeg har allerede Azure, og ønsker hjelp til å implementere løsningen.

• Jeg har allerede Azure, og ønsker hjelp med utfordringer i løsningen.

• Jeg trenger å lære mer om hvordan min bedrift kan bruke Azure på best mulig måte.

Knut Skogvold
Salgssjef
90 09 50 88