Sterkt faglig miljø, gode karrieremuliggeter, spennende
arbeidsoppgaver og god lagånd

Team

Vi i Point Taken ønsker å skape en bedre arbeidshverdag for våre ansatte. Vår viktigste ressurs er våre medarbeidere, og vi vet at lykkelige ansatte fostrer et godt og effektivt arbeidsmiljø. Dette er verdiskapende både for oss og for våre kunder. Hos oss er det gode karrieremuligheter og vi tilbyr gode vilkår og mulig eierskap i solid spesialist-selskap i sterk vekst.

Det er mange fordeler av å være i et konsern som har som mål å være verdens beste arbeidsplass hvor alle trives og har det bra. Vi har blant annet egne dedikerte trivselsansvarlige som sørger for at rammene rundt vår arbeidshverdag er best mulig. De er ansvarlig for å lage god og næringsrik lunsj, samt sosiale aktiviteter og sammenkomster.

Se bilder fra våre turer her

Det sosiale samholdet i Point Taken er svært viktig, og vi har mange sosiale arrangementer. Blant disse er for eksempel sommerfest, julebord, høstfest, fagsamling hver måned, kickoffs, strategisamlinger. Hvert år arrangerer vi en utenlandstur med alle ansatte hvor vi også inviterer med samboere.

  • Castel Gandolfo 2019

    Jobbe hos oss bilde
  • Nice 2018

    Ved stranden bilde
  • Luzerne 2017

    Jobbe hos oss bilde
  • Island 2016

    Jobbe hos oss bilde
  • Rallarvegen 2015

    Jobbe hos oss bilde
  • Italia 2014

    Jobbe hos oss bilde
Utviklingsmuligheter

Utviklingsmuligheter

Vår kultur oppfordrer til engasjement og utvikling.
Point Taken er en arbeidsplass hvor du kan utvikle deg som en del av et sterkt og talentfullt team. Vi driver målbevisst satsing på medarbeidernes utvikling og tilbyr blant annet kurs, sertifiseringer, og deltagelse på nasjonale og internasjonale konferanser og seminarer. Hos oss vil du ha mulighet til å bygge nettverk med mennesker over hele verden, som kan hjelpe deg å utvikle din karriere. Du vil også jobbe i forkant av utvikling sammen med spesialister på området.

Hva slags medarbeidere ser vi etter?

For å kunne hjelpe våre kunder med deres utfordringer, trenger vi medarbeidere som er faglig dyktige, har evnen til å lytte og ta ansvar for kundens totalopplevelse. Point Taken har ikke som mål å ekspandere raskest mulig. Vi er mer opptatt av å ansette dedikerte personer som vi tror vil passe godt hos oss og trives i vårt fellesskap. Du kan være en erfaren senior eller ha mindre erfaring med et ønske om å lære mer. Vi har alltid øyne og ører åpne for nye talenter som kan tilføre noe til vårt allerede flotte team. Med spennende kunder og prosjekter er vi stadig på jakt etter dyktige konsulenter, så ta kontakt.

Deg?

Du kan lese mer om våre ansatte på om oss – siden

Hils på noen av våre hyggelige kolleger

Thomas Sandsør

Bli kjent med Thomas!

Thomas Sandsør er leder av vår stadig voksende Dynamics avdeling, han ligger på topp 20 lista over CRM blogger i verden, og har fått tildelt tittelen MVP (Most Valuable Professional) i Dynamics 365. Og som om ikke det var nok er han også på landslaget i sandfotball.

Les om hvordan Thomas har utviklet seg karrieremessig, hvordan han trives i Point Taken og hva han gleder seg til fremover!

Rune-Tangen

Står ikke din jobb i listen? Mener du at den burde stått der? Ta kontakt så finner vi sammen ut om du har rett.

Vi har alltid øyne og ører åpne for nye talenter som kan tilføre noe til vårt allerede flotte team. Det er ikke alltid vi lyser ut spesifikke stillinger, men hvis du mener du er riktig for oss så ta kontakt! Hvis man alltid venter på rett tidspunkt må man ofte vente lenge. Og det er alltid rett tidspunkt for å høre fra engasjerte og flinke folk!

Rune Tangen
Daglig leder
92 60 00 59

Knut-Skogvold

Kjenner du deg igjen? Ta kontakt.

• Jeg er interessert i Azure, og ønsker å lære mer om det grunnleggende.

• Jeg har allerede Azure, og ønsker hjelp til å implementere løsningen.

• Jeg har allerede Azure, og ønsker hjelp med utfordringer i løsningen.

• Jeg trenger å lære mer om hvordan min bedrift kan bruke Azure på best mulig måte.

Knut Skogvold
Salgssjef
90 09 50 88